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第五十七章 卧龙凤雏(下)(1/2)

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鹿阳粗暴的敲了几下门:

“老王,老王,你在干嘛?”

“来了来了!”

只听厕所里一阵杂乱的响声,老王慌乱地回答。

这货该不会是在搞什么无间道吧?

鹿阳越想心里越是起疑,不耐烦地扭动门把手,把门越拍越响:

“老王你在干嘛?快出来!”

“咔哒”一响,门瞬间被鹿阳撞开。

老王霎时吓得往后一跳:

“鹿老大,你,你怎么一副要杀人的样子?”

鹿阳审视地看着他:

“你躲在厕所,叫半天不开门,在干嘛?”

老王支支吾吾半天又抹了抹自己的头发,一脸失望:

“啊?鹿老大,看不出来吗?”

“看不出来什么?”

老王再抹一抹自己的头发:

“鹿老大,我刚才紧张来厕所,发现这里居然有啫喱水,就用了点。你没看出我发型有变化,定型了吗?”

鹿阳看看他油光发亮的头发,三厘米高的颅顶,估计台风都吹不乱的发型,期待的小眼神,再看看背后念念叨叨正在从夹克和衬衣上摘摄像头的小胖子。

不禁扶额,

绝了!

自己的班底这两人,真是一对卧龙凤雏啊!

他看看时间,九点十分,还有十分钟。

真的要带着这俩坑货一起去大会议室,参加【高考志愿填报推荐模拟器】的说明会吗?

8814办公室外走廊尽头,大会议室。

白宇还没到,几位副总裁正在有一搭没一搭地寒暄。

杨万年进门,看到集团行政部经理王丽娟正给每个位置上茶,心里点了点人头,问到:

“娱乐分公司的花总今天也会来吗?”

王丽娟恭敬回答道:

“我们行政部一小时前接到的通知,这次会议,所有副总裁只有刘总临时有事不会过来。”

杨万年点点头,嘴角飘过一丝得意。

紧挨着他旁边座位的能源分公司总经理缪总等王丽娟走开,低声对他说:

“我们云帆集团未来的新董事会成员杨董大驾光临啊!”

老杨顺势地松了松领带,侧脸低声问:

“白总表态了吗?”

“没有,白总打太极呢,说你们两个是集团的卧龙凤雏。”

“卧龙凤雏。。。。。。”

“最近几年各个分公司的势头,就是你们两家最猛。董事会正好要再扩大规模,吸收一个高管成为新的董事会成员,反正,不是你杨就是他花。”

老杨直了直身板“嘿嘿!”

“但是。。。。。。”缪总抿了口茶,顺势靠近老杨耳旁:

“我听说上个月董事会,花的支持者比你更多。老杨,关键时刻,可抓点紧,不能虚啊!”

“哼哼!”老杨笑而不语。

卧龙凤雏?正好他就准备了学学诸葛亮借东风。

今天早上,鹿阳老弟来询问老杨对【高考志愿填报推荐模拟器】的看法。

老杨当时就服气了,这位鹿老弟可真是个人才!

好不好?简直太好了!

老杨教育圈的几个朋友,前几天一起喝酒的时候才刚刚告诉他:

新西方教育集团刚刚花大价钱做好了调研,认为高考志愿咨询市场是一片蓝海,存在非常好的机会,正计划拉几家资本一起切这块蛋糕。

这还算了,老杨肯定了【高考志愿填报推荐模拟器】这个项目以后,他竟然又提出了团队建设的问题。

问老杨全部招男员工好不好?

绝了!

全部招男员工好不好?

那当然太好了啊,男员工吃苦耐劳,肩负着养家糊口的重任,比女员工逆来顺受多了。

最关键的是,老杨作为被白总一手提拔起来的心腹,知道白总虽然天天附和这个娱乐分公司的花总花乐蓉要搞平权,甚至要求未来几年集团的男女员工比例要达到1:1。

但是知道鹿阳的【高科技创新部】只招男员工,不但不会反对,反而肯定万分赞同。

因为他老杨自己几年前刚刚被调到科技分公司之前,白总就亲口跟他说过,

科技分公司比较特殊,花总和吕董在集团搞得那一套男女员工比例不低于1:2的规则可以允许他不照办。

鹿老弟一个普通员工,不可能知道这些分公司还在创业初期发生的事情。

怎么就正好准备全部招男员工,正好对白总投其所好?

这货太对白总路子了!

难道年轻人荷尔蒙旺盛,有机会掌管云帆集团一个部门的人事权,不是应该先给自己招个女秘书吗?

自己儿子就天天说,想过上有事*******,没事*******的日子。

看看人家家孩子,再看看自己儿子。。。。。。

老杨震惊之余,当时竟然脑中灵光一现,抓住了一丝灵感。

高科技项目,最重要的一是赛道对不对,二是团队好不好。

鹿老弟这个【高考志愿填报推荐模拟器】项目,不管是教育行业这个赛道本身,还是他团队建设方式,都肯定会得到白总的认可。

再加上白总对【高科技创新部】投入的资源和重视程度,今天的管理层会议上,白总一定会力挺他。

这时候如果有个老杨的对手,跳出来和他作对的话。。。。。。。

这就是为什么老杨撺掇鹿阳直接把所有女员工都拒绝了,只留下男员工。

因为娱乐分公司总经理花乐蓉,是个女拳。

她半个月前刚刚在集团年终管理层会议提了建议,集团内部一定要注意对女员工的歧视。要求集团出白纸黑字的明文规定,所有对女员工歧视的言论都要严惩!

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