杨外婆看着这样的外孙女，心里不由得一叹。
她知道，王小麦是一直无法释怀当年自己为什么没跟着小米儿一起去水库，没能好好看住她。可当年王小麦也才十岁啊。
“你若是喜欢这孩子，便多和她相处相处。反正她也住进了咱家，你就当交个朋友，或者是认个干亲。不要总想小米儿的事儿了。”杨外婆沉声说着她这个年纪对相处之道的经验，“吃饭时候我看这孩子了，别的不说，起码眼神干净，不像是心思坏的孩子。又听你说，她对你很诚实，是个实在人，那我也多少放心一些。但小米儿的事儿你绝对不能和她讲，也不能看着这个娃想小米儿。换做你是她，真心实意相处了一个姐妹，结果是看自己想去世的妹子，你心里能舒坦得了？”
听自家姥姥这么讲，王小麦也有些愧疚：“我知道。可有的时候会忍不住想对她好，想照顾她……”
“我知道你的心，可你能帮她一时，还能帮她一世吗？咱大队啥情况你多少也知道，就是下地干活，赚点吃饱饭的粮食和钱。她咋说也是个省城来的娃，你帮这帮那，是能帮，可让人看见，不是叫其他知青排挤她吗！到时候再有那坏心眼的人使坏，你就是好心办坏事了！”
杨外婆一边说着，一边观察着王小麦的神情变化，见她有听进去的意思，便又打一棒子，给个甜枣地说道：“你同意让她单独开火这点做的就对，苗儿能提出这事儿也说明她也是个拎得清不想占人便宜的娃。你舅他们肯定是不会介意多你和她两个人的口粮，但你舅妈和你表哥表嫂呢？你起码还算是亲人，可她终究是外人，总跟着一起吃，不说粮食，大家和她自己也都会觉得不自在。不光是她，等下次分粮，你也回自己院单独开火吃，或者是你们俩搭伙。这感情啊，经不住消磨，你要记住这句话，跟谁都不能太不见外，觉得理所当然。“
杨外婆这番话若是叫苏苗苗听到，恐怕会觉得这不是一个农村老人能说出来的话。而实际上，杨外婆也的确不是庄稼人。她当年也是大户人家的小姐，因为家里落难，逃荒逃到了北河沟，嫁给了王小麦的姥爷。也正是因为她的出身培养的睿智大气的性格，才让如今老杨家的人日子过得红红火火。
“行了，洗把脸，去你仨舅舅那儿都走一趟，一家拿一点粮食，就说是我说的。”杨外婆摸了摸王小麦的头，“都多大了，还动不动哭鼻子，让小梁知道了，一定得笑话你这个大姐！”
王小麦应了一声，起身临出门前，才又回了一句，“姥，你可不能把我哭……反正，不能告诉我弟！”
杨外婆笑着点头：“知道了知道了，快去吧。等会儿天就黑了。”
…………
在王小麦情绪恢复正常，挨个舅舅家拿粮食的时候，苏苗苗这边，刚看完员工手册的第一页。她觉得很崩溃。她让手底下人制作的员工手册内容真不是这样的！
为猪洗澡、喂食、铲屎、清理猪粪。（15）——这算一项任务？！
给奶牛定时挤奶，并根据严格消毒要求，按照指示对挤出来的牛奶进行巴氏消毒，并在挤奶过程中保持奶牛心情愉快。如未按照要求进行，导致被奶牛踢断肋骨，概不负责。（15）——这是工伤啊！
照看好大棚里的蔬菜、水果等作物，并及时收割，拒绝浪费粮食！作物的成熟时间均为六个小时，收割时间为一个小时。在当日收割内容全部完成后，将会有48小时的冷却时间，如未能及时收割，冷却时间翻倍。（20）——六个小时就成熟一批？那我一天要收割四批！
…………
不过，每项任务后括号里的数字是什么意思？
抱着好奇又无语的态度，苏苗苗继续往下看。
【积分制度，员工待遇及内部升级要求】
实习员工：储存（0/5）、提取（0/0）
正式员工：储存（0/10）、提取（0/5）、未知
员工总管：储存（0/100）、提取（0/100）、未知
实习员工——正式员工：2K经验值；
正式员工——员工总管：10K经验值。
积分根本每日任务完成、每日签到、每日餐饮制作累计计算。可通过员工手册中的空白纸张，自行手动计算。（禁止作弊行为，作弊者将被开除！）
注：1.农场内时间与农场外时间流逝比例有差，外界空间1分钟，等于农场内10到15分钟，具体时间变化根据所处年代有所细微不同，请员工在工作时，注意时间管理；
2.后厨内的所有食物、作料等，每72小时补充一次，每次补充将扣除员工50积分。农场提供（实习）员工每日三餐，三餐标准为两菜一汤一饭（吃多少做多少，请勿浪费粮食），员工可自行烹饪。每做一道菜品（不包含主食），可获得3积分。菜品供员工食用。正式员工和员工主管烹饪次数不限。
3.鸡窝属于员工奖励措施，在员工自主完成喂鸡、清理鸡窝、饲养小鸡等无积分奖励的任务后，鸡窝里的鸡蛋将作为员工个人所有，算进储存包裹内，可随意放进放出。
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