不过，陈渭的认知与想象中，下面的员工怎么忙活，如何加班熬夜，作为管理者的杜志健都应该轻松不少的。到杜志健这个职级，在外与潜在的金主、事业伙伴谈笑风生经营关系，在公司内部画画馅饼、说说假大空的使命愿景是常态，确定好方案，安排和指挥手下完成任务也属平常——唯独一线的劳动却应当不再成为他的工作的组成部分。
可是奇怪的很，最近的几个的调研计划竟然是他亲自带队，上山下乡的一阵忙活
。更让陈渭百思不得其解的是，上周确定的一个调研据说要去偏远的地区，做个有意思的专题，一共定了四个人，初定计划是两人到深山里捣鼓，另外两个在临近的镇上负责其他的资料采集工作。而杜志健赫然就是领队，还与一个入职一年多的年轻人搭档，决定到一线去投身于艰苦的事业。
陈渭听说此事的时候，颇有些无语，又不合时宜地对杜志健重新产生了一些钦佩。
然后对他的那个与自己相熟的搭档报以真诚的祝福。
谁知道，就在临出发前一天，杜志健原定的搭档突发急性肠胃炎，上吐下泻，请了病假。
可是前期好些工作早就准备好了，车票都已买好，计划不好耽搁。
在此情形下，杜志健竟然直接点了陈渭的名字，让他带着家伙一起去。
原本正准备下班后去探望那位同事的陈渭顿时就懵了。
而后又感到惊讶——他进公司的时间说久不久，自忖没有什么突出技能，也没有丰富的经验，更比不上其他人跟杜志健来的熟稔亲近，也不晓得这个锅如何就落到了自己头上来。
但又不敢反驳，思来想去觉得多说无益，只得服从了。
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